Опћински суд у Зеници и Основни суд у Бањој Луци настављају са процесом увођења система менторства за новоименоване носиоце судске функције. Ова два суда дио су пилот фазе цијелог процеса, који ће допринијети унапређењу судачких квалитета и вјештина.

До сада су одабране судије едукатори, који су полазници специјализираног програма едукације за обуку будућих судија ментора који се проводи паралелно са пилот фазом. У јуну и јулу, едукатори су посјетили судове у Зеници и Бањој Луци и састали се са свим учесницима пилот пројекта те разговарали о досадашњим искуствима и конкретним активностима на имплементацији Оквирног програма менторства у свакодневном раду.

Одржани су и појединачни састанци са менторима и новоименованим судијама током којих се разговарало о напретку у реализацији плана личног развоја и о активностима имплементације индивидуалних програма менторства. Такођер, током посјета је одржана и кратка практична обука о пружању повратних информација на технику израде одлуке кроз анализу пресуда новоименованих судија.

Менторство представља својеврсну обуку која се проводи на радном мјесту и којом се осигурава да новоименоване судије добију подршку искуснијих колега, у виду преноса знања и искуства, с циљем развијања својих судијских вјештина, уз досљедно поштивање принципа независности и самосталности судске функције.

Развој и унапређење судачких квалитета и вјештина, посебно вјештине организације рада, управљања рочиштем/расправом и техника израде одлуке, заузимају кључно мјесто у просесу унапређења рада судова, због чега Високо судско и тужилачко вијеће Босне и Херцеговине интензивно ради на успостављању механизама који ће судијама помоћи у унапређењу квалитете њиховог рада.

Процес увођења система менторства за новоименоване носиоце судске функције дио је Пројекта унапређења квалитета правосуђа, који ВСТВ БиХ реализује уз подршку Владе Норвешке и у партнерству са Судском администрацијом Норвешке и Судским вијећем Низоземске.